第一：加强经常性教育，建立学习教育制度。支部要把学习教育放在重要位置，坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习了“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党章、党的十八大精神和中央、市、区相关会议、文件精神。
第二：加强干部培训，不断提高干部队伍素质。为提高干部素质，增强干部的能力，需组织干部前往工作经验丰富、工作绩效显著的发达地区学习其先进经验和做法，让广大干部找到了差距，明确了目标，为下一步发展增强了动力。
第三：抓好一岗双责。根据工作实际，着重抓好“创先争优”与“一岗双责”的结合，相互推动，相互促进。一是建立党支部班子成员“一岗双责”机制。支部书记为党建工作第一责任人，组织委员为党建工作直接责任人，宣传委员为党建工作具体责任人，支部委成员根据分工既抓好单位业务工作，又认真落实党建工作责任制。在实际操作中，将党建工作目标同业务工作目标一同制定、一同考核，确保了党建工作落到实处。二是建立机关党员干部“一岗双责”机制。深入开展“一到两访三个一”活动，要求在职机关党员干部在单位里，既要履行党员义务，又要履行岗位职责；在社区，既要争当先锋模范，又要密切联系群众，既要在本职岗位上创造一流业绩，又要在促进科学发展的实践中体现先进性。并将参与党建工作和到社区服务的情况作为工作人员年度考核的重要内容，从而形成了党建工作人人参与、齐抓共管的格局。
第四：规范管理，有效利用党建信息平台。为了加强管理和提高效率，充分运用了党建信息平台这一有效载体，确定专人负责管理，及时更新数据，添加活动内容，方便了广大党员学习、了解党的知识，让支部生活更加丰富，支部工作更加透明，不仅提高了党建工作效率，更加密切了党员与党组织之间的情感，使机关党员管理和党的建设工作得到了进一步的加强。
第五：建立健全各项规章制度。坚持“三会一课”制度，坚决贯彻党务公开制度，增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举制度，落实党员评议制度、党内情况反映制度和党内民主生活制度等，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。有效实施制度管理，做到管理科学、责任明确、系统全面、执行有力。
第六：落实党风廉政建设责任制。在党风廉政建设中，从三个方面入手，把党风廉政建设工作切实落到实处，首先是加强领导，成立工作小组，将党风廉政建设列入重要议事日程。其次是加强教育，把党风廉政教育列入党课教育内容，通过学习各项关于党风廉政建设的文件、定期观看警示片、参观廉政教育基地等形式，教育和引导干部职工，坚持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线。再次是加强制度建设，通过完善健全各类规章制度，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
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